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2月19日，吉瑞祥能源2024年党风廉政警示教育大会在成都召开。
会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神，认真落实成都高新区桂溪街道党工委、纪工委工作要求，中国石化西南石油局有限公司、西南油气分公司2023年警示教育大会会议精神，总结2023年工作，深入分析目前面临的形势任务，安排部署2024年重点工作，以严的基调、严的措施、严的氛围，把全面从严治党、党的自我革命向纵深推进，为公司全面筑牢转型升级高质量发展根基保驾护航。
本次会议采取“现场+视频”形式，公司党委副书记、纪委书记、常务副总经理陈建昌主持会议。公司党政班子成员、纪委班子成员、各部门负责人、机关全体党员在主会场参会；各党支部书记、各分支机构负责人、党员和员工代表在视频分会场参会。
【01】以案为鉴，警钟长鸣
会上，与会人员一同观看廉政教育微视频《为何他最终没能活成自己想要的样子》，警示全体党员、干部、员工知敬畏、存戒惧、守底线，永葆忠诚干净担当本色。
【02】做实做细岗位廉洁风险排查
公司纪委委员胡志兵对公司岗位廉洁风险排查工作情况进行通报，提出下步工作建议。坚持问题导向、有侧重地开展重点岗位廉洁风险排查防控，年初全面排查更新、年中开展重点防控、年底验收防控成果，是公司纪委开展廉洁风险排查防控工作的创新举措，也是2年来持续推进、巩固成果的固定动作。
公司纪委将坚持深化源头治理，加强对定政策、作决策、审批监管等关键权力的制约和监督，使各分支机构（部门）充分认识岗位廉洁风险排查防控的必要性、重要性，有针对性地制定防控措施，建立覆盖生产经营管理各方面、各层级和各环节的廉洁风险防控机制，持续提高政治站位、压紧压实责任、提升工作质效，常态化、长效化防控和化解廉洁风险，持续营造风清气正的政治生态。
【03】“开年第一课”廉洁警示教育
纪委委员胡志兵作《坚守底线 不越红线》廉洁警示教育，他从思想境界上强化“三个”意识、道德修养上做到“六慎”、实际行动上把好“三关”等方面，深刻阐述了新时代新征程党员、干部、员工应该怎么做，教育引导全体党员、干部、员工珍惜干事创业的好机遇，认真履职尽责，要坚定信念跟党走，要直面使命敢担当，要求真务实有作为，要转变作风作表率，要挺纪在前不违规，切实把责任举过头顶，把纪律装在心里，把名利放在脚下，筑牢拒腐防变思想防线。
【04】传达会议精神
公司党委副书记、纪委书记、常务副总经理陈建昌传达西南石油局有限公司、西南油气分公司2023年警示教育大会精神。
一是全面从严治党永远在路上，必须永远吹冲锋号。广大党员干部要切实提高政治站位，走在前、做表率，不断坚定理想信念，加强个人修养，积极履职尽责。
二是要时刻自律自省，真正做到忠诚干净担当。增强自律意识，强化自我约束、自我修炼、自我改造，真正做到公正用权、依法用权、廉洁用权，永葆共产党人的政治本色。
三是坚持系统施治，强化“不敢腐”的震慑力，强化“不能腐”的约束力，强化“不想腐”的感召力，一体推进“三不腐”，为加快实现公司高质量发展清障护航。
四是在岁末年初的关键时刻，要保持高度清醒，时刻绷紧安全生产这根弦，加大党风廉政教育力度，进一步巩固拓展稳定和谐的良好局面。
公司党委委员、财务负责人毛俊提出工作要求，他强调规矩意识是公司生存发展的基础，合法合规是公司长治久安的根本，公司健康向上发展是全体党员、干部、员工的责任，要做好廉洁自律，更要坚决杜绝为他人创造机会违法乱纪，各分支机构（部门）要进一步提高思想意识，全体党员、干部、员工共同为实现公司目标任务履职尽责。
【05】2024年党风廉政建设工作要求
陈建昌指出，2024年是实现“十四五”规划目标的关键一年，也是公司转型升级高质量发展的重要一年。要坚决贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，按照地方党委、中国石化西南石油局有限公司、西南油气分公司重要工作部署，突出重点、抓实关键，把党风廉政建设和反腐败工作抓具体抓深入，引领保障公司在高质量发展道路上行稳致远。
陈建昌强调，围绕会议主题提出四点工作要求、做两点工作提醒、强调专项工作。
四点工作要求
一是要坚定不移的抓好廉洁建设工作
各党支部、各分支机构（部门）是廉洁建设工作的主体，要充分发挥基层党组织的引领保障作用和监督作用，进一步理清各分支机构的廉洁风险，围绕本次排查出的风险岗位、风险业务、风险流程、风险点，进一步制订完善并落实风险管控措施，定期开展廉洁风险及警示教育，防范和化解重大风险，管控中等及一般风险，筑牢底线和红线意识，杜绝廉洁风险事件。
二是要坚定不移地加强组织作风建设
各党支部、各分支机构（部门）全体员工，尤其是党员、管理人员，要依托党的基层组织保障，以经营业务为核心，以业务工作为载体，以“一岗双责”和责任制清单为抓手，切实抓好各党支部、各分支机构（部门）的组织作风建设和党员、干部、员工的作风建设、强化员工思想动态管理和思想教育，建设一支保障有力、作风过硬、执行力强的管理团队，培养一支“有红旗就扛，有第一就争”的员工队伍，积极营造公司上下“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进公司经营业务、管理能力持续提升。
三是要坚持“问题导向”整治作风问题，重点抓实“五个”杜绝和“一个”整治工作
五个杜绝: 一是坚决杜绝重形式、不重实效，好大喜功、报喜不报忧、工作不抓落实的形式主义；二是坚决杜绝工作推诿扯皮、缺乏沟通、效率低下，不作为、不负责任的官本位主义；三是坚决杜绝眼高手低、安于现状、不求无功、但求无过，缺乏忧患和创新意识的享乐主义;四是坚决杜绝横向攀比，大手大脚、铺张浪费奢靡之风；五是坚决杜绝目无组织、目无纪律，工作不请示、不汇报不落实或避重就轻，推卸责任的自由散漫主义。
一个整治：坚决整治执行力不强、打折扣，工作自我要求不高，作风散漫，问题屡查屡犯、久治不绝的怪象。
四是要心怀敬畏，抓好思想建设
各党支部、各分支机构（部门），尤其是公司所有管理人员、党员要围绕分管和负责的业务，结合岗位职责，严格对照五个杜绝和一个整治的内容，认真进行总结反思溯源分析，做到“有则改之、无则加勉”，增强敬畏之心，抓好思想建设。进一步增强党员干部的带头引领能力、发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用。在工作中要“勇担当、善作为，守底线”，改变“不偷、不拿、不占”就是廉洁的错误认识，建立“不作为、乱作为、不讲规矩、不讲程序，不维护公司和员工的利益”也是不廉的行为意识。
两点工作提醒
■一是要自重、自省、自律。敬畏法律、敬畏规矩、敬畏制度，压实责任、管好自己、带好队伍。“守好自己的门、看好自己的人、防好圈外的神”。
■二是要自我警醒。不要自作聪明、干一些掩耳盗铃、欲盖弥彰的事，不管你身居何位，遵纪守法是底线，必须坚持组织原则、树立规矩意识，严格要求自己，做到强党性、守规矩、勤勉尽职，在公司生产经营、安全稳定、市场开发、队伍建设、业务提升等各项工作中身先士卒、示范引领、创先争优，保驾护航，为公司的发展营造一个健康良好的工作和人文环境。
强调专项工作
■再次强调:公司对凝析油的管理态度是坚决的，我们将“全面严格管理，零容忍”重拳出击，对于违规违纪绝不手软。
会议要求，各党支部、各分支机构（部门）要迅速传达贯彻会议精神，凝聚思想共识，切实提高政治站位，强化政治担当，狠抓贯彻落实；要扛牢责任，纵深推进全面从严治党，大力弘扬自我革命精神，严字当头，一严到底，强力推进正风肃纪；要凝心聚力、振奋精神、攻坚克难、扎实苦干，全面实现年度奋斗目标。