“把脉会诊”找问题“对症下药”促发展 ——吉瑞祥能源公司开展党政领导班子、管理队伍走基层“会诊”活动写真
来源:吉瑞祥能源
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作者:黄春梅
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发布时间: 2968天前
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为帮助解决业务承揽推进过程中的实际困难，促进稳步运行，公司于近日集中开展党政领导干部、管理队伍走基层“会诊”活动。
“关系职工切身利益的政策给职工解释清楚没有？”“各井站排查出的安全隐患什么时间整改完？”……这一个个辣味十足的问题均为吉瑞祥能源公司分管生产安全工作的副总经理陈建昌所提。
针对这些问题，公司采输气工作部负责人一一作答：公司制定的政策规定已组织职工进行了专项会议宣传和解释，安排专人解疑疏导职工思想问题，井站隐患排查问题按整改方案正逐一排除......
为帮助解决业务承揽推进过程中的实际困难，促进稳步运行，公司于近日集中开展党政领导干部、管理队伍走基层“会诊”活动。党政领导、中层干部深入井站，现场查看生产经营秩序，与职工代表、党员职工座谈答疑，“把脉会诊”。通过开展走基层履职活动，现场听取职工心声、解职工忧虑。本文开头的这一幕，就是公司党政领导干部、管理队伍一起在此次活动的集体会诊，党政领导班子、中层管理干部、职工共商发展大计的场景。
“上个月工资领了多少？”“休了多少天假？”“你对目前的休假、考核、工资制度个人认为有没有不妥地方？”在作业区现场，分管人力资源工作的副总经理冯应军与职工亲切交谈起来。
走基层小组通过一周的现场实地走访后，26日在采输气工作部，党组织书记、总经理胡明理主持召开了“会诊”座谈会，听取了分管领导、中层及一线管理人员对生产安全管理、基础设施建设、职工心声等方面收集的意见和建议。现场边问边答，气氛热烈。大家畅所欲言，紧紧围绕职工关心的问题和经营发展，“把脉会诊”、“对症下药”，不仅提出有针对性、前瞻性和可行性的建议，还为业务承揽理清发展方向和发展思路，取得了较好的效果。
走基层“会诊”活动开展以来，一线党员、职工反响热烈，纷纷为发展建言献策。活动中共收到职工意见和建议32条，涉及基础设施建设、员工管理、班子建设、绩效考核、劳动保护、安全生产等多个方面。党政部门及时对这些意见建议进行了汇总整理，建立了台账。同时，明确具体责任人，制定整改措施，限定整改时限。公司领导班子将对整改推进情况开展跟踪督查，定期通报工作进展情况。
业务承揽全面交接后，为了确保生产增效、职工增收，公司在经营管理模式上不断寻求变革，此次走基层“会诊”活动，不仅是公司2017年组织党政领导、中层管理人员、党员、职工代表参政议政、履职尽责工作的开端，也是全面落实和引导广大党员职工积极践行西南石油局党委“转观念、勇担当、创效益”大讨论活动精神，带头查摆突出问题，带头抓好整改落实，身体力行、率先垂范，凝心聚力助推混合所有制改革。
