为深入了解员工思想和工作动态，加强内部劳动纪律和安全防范意识，打破沟通壁垒，认真倾听员工心声，广西燃气销售管理部秉持着关心关爱员工的宗旨，常态化深入一线开展谈心谈话工作，营造积极向上的工作氛围。 

传递温情，凝心聚力

到基层，面对面

每月不定期到基层，与员工以拉家常的形式面对面沟通交流，详细了解大家的思想动态、工作日常及家庭情况等，融关怀性、反馈性、激励性为一体。同时，针对员工提出的问题及时进行疏导和解惑，跟踪工作生活中的所思、所想、所盼，竭力解决实际问题，做到事事有反馈、件件有结果，真正为员工排忧解难。

鼓干劲，提士气

管理部希望大家在这个大家庭里，能够保持积极乐观的心态，也鼓励大家勇于追求自己的梦想，不断学习和进步。同时，更要学会关爱自己，合理安排工作与生活，保持身心健康。管理部始终与大家站在一起，攻坚克难，共同迎接未来的挑战和机遇。

沟通是解决问题的桥梁，任何矛盾都可以通过坦诚、友善的交流得到化解。

通过与员工持续的谈心谈话，拆除了管理部与职工之间的隔心墙，建立了彼此畅谈的连心桥，切实了解到员工的思想动态和诉求，使员工有心里话愿倾诉，有问题敢反馈，进一步调动了员工的积极性，营造健康良好的工作氛围。广西燃气销售管理部将持续倾听员工心声，做好员工关心关爱工作，确保工作有力有序扎实推进，让我们携手共进、创造更加美好的明天!